Прошла курс управления командой. Учеба построена в формате решения реального кейса, поэтому теорию ты воспринимаешь через историю главного героя – CEO вымышленной компании. На работе использовала из курса многое: внедрила культуру обратной связи, изменила способ постановки целей в команде. Теперь знаю, как правильно мотивировать сотрудников. Ну и самое важное – благодаря курсу я смогла разобраться в чем чувствую себя уверенно, а где нужно развитие.