Цікавий підхід подачі матеріалу у форматі особистого листування. Так вчишся на реальних прикладах. Задоволена покупкою для саморозвитку курсу "продакт-менеджер" - стала краще розуміти цю професію і всі її нюанси.

Раджу цей курс усім, хто хоче більше дізнатися про продакт-менеджмент і отримати практичний досвід одразу на курсі.

Нещодавно закінчив курс з переговорів від skillsetter. Він допомагає структурувати інформацію про процес переговорів та зрозуміти основи. Тепер я застосовую ці знання під час створення свого стартапу.

Після курсу ти зможеш розпізнавати маніпуляції та протистояти їм без створення конфліктної ситуації. Ці глави найкращі. Класно, що навчання відбувається в симуляторі з практичними завданнями. Тут є віртуальний наставник, який веде тебе у кожному розділі.

Раджу курс усім, хто тільки-но починає свою кар'єру в переговорах! Застосовуйте ці знання у реальному житті — у бізнесі, з друзями, на роботі. Домовитися можна про все:).

Пройшла курс з переговорів і поспішаю поділитися враженнями. У мене вже досить великий досвід, але я все одно намагаюсь навчатися нового у своєму ремеслі. Курс мені порекомендувала колега, яка вже неодноразово проходила навчання у skillsetter і була задоволена здобутими знаннями.

В курсі добре прописані техніки та стратегії переговорів. Для мене ці глави були особливо корисними, після чого я навіть внесла зміни до своєї роботи. Курс відбувається у зручному форматі симулятора. Це допомагає легко засвоїти інформацію та закріпити знання за допомогою практичних завдань, яких з кожним розділом все більше. Також в курсі зібрано багато корисних ресурсів: книги, статті, відео та телеграм-канали. Після закінчення навчання можна буде й надалі розвивати свої навички. Деякими статтями я навіть поділилася з друзями.

Курс підійде не тільки для сейлз-менеджерів (для яких переговори це частина роботи), але й для будь-якої людини, яка хоче навчитися ефективно спілкуватися та домовлятися з людьми. Підхід до роботи та якісні докладні матеріали мотивували мене до купівлі ще одного курсу — вже за Лідогенерацією.

Я проходила курс з лідогенераціі в якості бета-тестера, оскільки сама маю досвід у продажах.

Курс дуже зручно розбитий на блоки, а інформація подана простою мовою. Якби такий курс був доступний мені раніше, було б набагато легше знаходити і сегментувати клієнтів. 

Сподобалося, що в курсі безліч прикладів, потрібних підказок, сайтів для роботи. Найскладніше - це змусити себе виконувати завдання, але якщо є мета - стати хорошим фахівцем, то це необхідно.

Рекомендую цей курс насамперед тим, хто пов'язаний з продажами, лідогенерацією, маркетингом, а також усім тим, хто самостійно просуває і продає свої послуги.

Проходив курс, щоб отримати потрібний інструментарій, оскільки вирішив здійснити шіфтинг до ІТ-сектору. До цього, разом 15 років, у технічній сфері, зокрема суттєву частину часу працював над аніматронікою та керував усім циклом від ідеї до повного впровадження, а це розроблення електроніки, механіки, написання прошивок, виробництво, декор та ін.

За підсумком курсу маю весь спектр потрібних інструментів для готування, розроблення й запуску програмних продуктів (загалом, не лише мобільних). Уже розробляю 4 стартап-проєкти на різних стадіях, брав участь у хакатоні та пройшов до інкубатора Demium, де розробляємо зі співзасновником стартап, початково орієнтований на зовнішній ринок, думаю, трохи похитнемо одну з найглобальніших індустрій)

Формат інтерактиву сподобався, багато платформ уже застосовують цей підхід, на сьогодні мені це видається найцікавішим та найефективнішим методом, після спілкування з живим експертом сфери. Дякую команді за розроблення, курс дуже насичений і становить повноцінний алгоритм, фактично покрокову інструкцію з запуску продукту.

Нещодавно закінчив курс «Управління командою». У своєму житті я працював на різних позиціях та відчував, що мені треба поглибити навички з акцентом на софт-скіли. До початку курсу, керуючи командою, я покладався більше на інтуїцію та досвід, а зараз «озброєний» інструментами й упевнено розв’язую проблеми.

Курс містить шаблони, чек-листи та інструменти, які я зразу почав застосовувати на практиці. Особливо мені запам’яталися розділи про онбординг (крутий чек-лист, який допомагає новим співробітникам швидше влитися до команди), мотивацію та оцінювання ефективності (класні шаблони з KPI та OKR, які дають змогу планувати та контролювати досягнення цілей), формування лідерської позиції. Як наслідок, я переосмислив філософію лідерства та переглянув взаємовідносини в колективі.

Історія всередині курсу змусила мене співпереживати головним героям. Інтерактивні діалоги, відкриті та закриті завдання, аналіз варіантів відповідей до них — усе креативно та цікаво. Багато посилань на допоміжну інформацію різними мовами. Але хотілося б більше українсько- та російськомовних джерел, оскільки переклад з англійської особисто для мене трохи ускладнював справу. Ще мені бракувало інструментів із бізнес-аналізу та керування ризиками, але я розумію, що вмістити все зразу неможливо.

Цей курс — це «маст гев» для проджектів та продактів, HR-менеджерів, для всіх, хто керує командою з 3–5 та більше осіб.