5 soft skills проджект-менеджера в IT
Вы станете проджект-менеджером в симуляторе IT-компании.
В течение 3 дней вы решите несколько важных кейсов и получите первые навыки. Обучение полностью бесплатное.
После интенсива вы начнете применять soft skills проджект-менеджера даже в обычных ситуациях. А еще поймете, подходит ли вам эта профессия.
Работа, которую вы полюбите
Проджект-менеджер управляет командами и организует процесс разработки.
Он полностью сопровождает проекты: от получения требований заказчика до официального релиза и последующей поддержки проекта.
Чтобы стать проджект-менеджером, не надо уметь программировать.
Зарплата проджект-менеджера
$1000
$1700
$3000
Как это работает
Вы погрузитесь в работу виртуальной IT-компании. Вас ждет общение с коллегами, решение реальных проблем и практические задания. У нас нет водянистых лекций и теории ради теории.
Вы будете учиться на авторской платформе. Этот курс будет структурирован на удобные спринты, в которых есть понятная навигация. А еще вы получите доступ ко всем нашим бесплатным курсам.
После курса вы можете пройти бесплатную диагностику с нашим куратором. На ней вы разберетесь, какая профессия вам подходит и составите пошаговый план по переходу в IT-индустрию.
Кому будет полезен этот курс
Что вы получите
после курса
Новые навыки
Вы будете работать с виртуальным IT-продуктом. После курса вы начнете лучше адаптироваться к изменениям, решать проблемы и проявлять свои лидерские качества.
Электронный сертификат
После прохождения курса у вас будет именной электронный сертификат. Его можно добавить в Linkedin, чтобы подтвердить свои новые навыки.
Полезный чек-лист
После регистрации мы подарим вам бесплатный чек-лист «13 ошибок в резюме». Он поможет качественнее продать свои навыки продакт-менеджера.
Подарок в конце интенсива
Пока что это секрет. Проходите этот бесплатный курс до конца и подарок ваш.
Программа курса
Знакомство
Новый проект и работа с конфликтами в команде
Оценка идей и взаимодействие с командой
Авторы наших курсов —
практики из лучших IT-компаний
Команда SkillSetter
— 12 профессионалов, которые с радостью делятся с вами знаниями
— 2000+ учеников, которые меняют свою жизнь
— 30+ курсов по IT-профессиям
— 84% рекомендуют наши программы обучения
— 77% выпускников в течение 3 месяцев находят работу или получают повышение
Команда SkillSetter
Команда SkillSetter
— 12 профессионалов, которые с радостью делятся с вами знаниями
— 2000+ учеников, которые меняют свою жизнь
— 30+ курсов по IT-профессиям
— 84% рекомендуют наши программы обучения
— 77% выпускников в течение 3 месяцев находят работу или получают повышение
Трансформации наших учеников
Чем помогло обучение?
Анна систематизировала знания и восполнила пробелы в управлении проектами, а главное — научилась применять в повседневной работе известные ранее инструменты.
До skillsetter
- Держалась за "стабильную" работу
- Решала однотипные задачи
- Не видела результата от своих усилий
После skillsetter
- Устроилась на любимую работу
- Теперь занимается интересными проектами
- Добилась быстрого повышения в должности и зарплате
Трансформации наших учеников
Чем помогло обучение?
Денису не нравилось, что в сфере корпоративных финансов нет свободы действий и возможностей для быстрого роста. Тогда он понял, что хочет глобально влиять на продукт, и прошел обучение в skillsetter. Спустя 3 месяца поиска работы и 4 собеседования стал продуктовым аналитиком в Genesis.
До skillsetter
- Работал в предсказуемой и статичной сфере
- Не видел возможностей для инноваций
- Месяцами выполнял однородные задачи
После skillsetter
- Теперь генерирует идеи и видит результат своего труда
- Научился влиять на рост продукта
- Нашел среду для инициативы и быстрого карьерного роста
Трансформации наших учеников
Чем помогло обучение?
Работала маркетологом и захотела стать продакт-менеджером. Походила на собеседования и почувствовала нехватку навыков. Курсы skillsetter помогли восполнить пробелы и устроиться в компанию мечты.
До skillsetter
- Скучала по разнообразию задач в своих проектах
- Работала в кофейной индустрии и на фрилансе
- Искала перспективы роста от проекта к проекту
После skillsetter
- Узнала о профессии, в которой можно отвечать за весь продукт
- Разобралась в продуктовых метриках
- На новой роли больше не распыляется и повышает экспертность
Трансформации наших учеников
Чем помогло обучение?
Максим закончил ВШЭ и пришел на обучение в skillsetter. За это время он нашел наставника в чате когорты, откликнулся на 33 вакансии, прошел 4 тестовых, прошел 3 собеседования и получил долгожданный оффер на позицию продакт-менеджера в стартапе.
До skillsetter
- Пробовал создавать продукты самостоятельно
- Учился на международном бизнесе в Высшей школе экономики
- Искал способ структурировать и дополнить знания о запуске продуктов
После skillsetter
- Нашел удобный формат обучения в симуляторе skillsetter
- Получил огромную свободу действий на новой работе
- Ежедневно использует учебные материалы для решения рабочих задач
Трансформации наших учеников
Чем помогло обучение?
До skillsetter
- До курсов skillsetter работал таргетологом, специализируясь на Facebook и Instagram
- Интересовался маркетингом и погрузился в продакт-менеджмент
- Устал от настройки рекламы и захотел сменить направление
После skillsetter
- Прошел отбор на стажировку в Tonti Laguna Mobile без опыта
- Сумел получить нужный опыт и сильную строчку в резюме
- По максимуму воспользовался учебными материалами skillsetter в работе
Почему нас любят
Недавно закончил курс “Управление командой”. В своей жизни я работал на разных позициях и чувствовал, что мне нужно подкрепить навыки с акцентом на развитии софт-скиллов. До начала курса в управлении командой я полагался больше на интуицию и опыт, а сейчас “вооружен” инструментами и уверенно решаю проблемы.
Курс содержит шаблоны, чек-листы и инструменты, которые я сразу начал применять в практике. Особенно мне запомнились главы про онбординг (крутой чек-лист, который помогает новым сотрудникам быстрее влиться в команду), мотивацию и оценку эффективности (классные шаблоны по KPI и OKR, которые позволяют планировать и контролировать достижение целей), формирование лидерской позиции. В итоге я переосмыслил философию лидерства и пересмотрел взаимоотношения в коллективе.
История внутри курса заставила меня сопереживать главным героям. Интерактивные диалоги, открытые и закрытые задания, анализ вариантов ответов по ним — все креативно и занимательно. Много ссылок на вспомогательную информацию на разных языках. Но хотелось бы больше русскоязычных и украиноязычных источников, поскольку перевод с английского лично для меня был немного затруднителен. Ещё мне не хватило инструментов по бизнес-анализу и управлению рисками, но я понимаю, что вместить сразу всё невозможно.
Данный курс — это must have для проджектов и продактов, HR-менеджеров, для всех, кто управляет командой из 3-5 и более человек.
Недавно закончил курс “Управление командой”. В своей жизни я работал на разных позициях и чувствовал, что мне нужно подкрепить навыки с акцентом на развитии софт-скиллов. До начала курса в управлении командой я полагался больше на интуицию и опыт, а сейчас “вооружен” инструментами и уверенно решаю проблемы.
Курс содержит шаблоны, чек-листы и инструменты, которые я сразу начал применять в практике. Особенно мне запомнились главы про онбординг (крутой чек-лист, который помогает новым сотрудникам быстрее влиться в команду), мотивацию и оценку эффективности (классные шаблоны по KPI и OKR, которые позволяют планировать и контролировать достижение целей), формирование лидерской позиции. В итоге я переосмыслил философию лидерства и пересмотрел взаимоотношения в коллективе.
История внутри курса заставила меня сопереживать главным героям. Интерактивные диалоги, открытые и закрытые задания, анализ вариантов ответов по ним — все креативно и занимательно. Много ссылок на вспомогательную информацию на разных языках. Но хотелось бы больше русскоязычных и украиноязычных источников, поскольку перевод с английского лично для меня был немного затруднителен. Ещё мне не хватило инструментов по бизнес-анализу и управлению рисками, но я понимаю, что вместить сразу всё невозможно.
Данный курс — это must have для проджектов и продактов, HR-менеджеров, для всех, кто управляет командой из 3-5 и более человек.
Хочу признаться в любви к skillsetter.io - Навыки через практику. Я прошел 7 курсов из 10, чтобы освоить профессию Project Manager в IT. И уже спустя 1,5 месяца обучения, благодаря крутому карьерному центру прошел собеседования и получил предложение о работе сразу в две крутые компании.
И мне даже пришлось выбирать между двумя очень привлекательными вакансиями. Выбор был нелегким, было сложно отказывать. О новой работе я расскажу в следующем посте, а сейчас про то, чему научился в Skillsetter.
Хочу признаться в любви к skillsetter.io - Навыки через практику. Я прошел 7 курсов из 10, чтобы освоить профессию Project Manager в IT. И уже спустя 1,5 месяца обучения, благодаря крутому карьерному центру прошел собеседования и получил предложение о работе сразу в две крутые компании.
И мне даже пришлось выбирать между двумя очень привлекательными вакансиями. Выбор был нелегким, было сложно отказывать. О новой работе я расскажу в следующем посте, а сейчас про то, чему научился в Skillsetter.
Прошла курс по управлению командой. Обучение построено в формате решения реального кейса, поэтому теорию ты воспринимаешь через историю главного героя - CEO выдуманной компании.
Курс подойдет как джунам, так и мидлам. Для джунов подготовлены реальные ситуации, навыки, инструменты, знания, которые пригодятся в реальной жизни. Мидлам курс поможет систематизировать знания, получить новые инсайты и интересные решения.
Замечательный бонус - материалы во время обучения: чек-листы, шаблоны и раздаточные материалы. Сделано очень профессионально, можно брать, немного адаптировать под себя и внедрять в работу. Не нужно дополнительно гуглить примеры и самостоятельно тратить время на их составление. За это огромное спасибо!
На работе использовала из курса многое: внедрила культуру обратной связи, переосмыслила способ постановки целей в команде. Теперь знаю как правильно мотивировать сотрудников.
Ну и самое важное - благодаря курсу я смогла разобраться в чем чувствую себя уверенно, а где нужно развитие. Спасибо :)
Прошла курс по управлению командой. Обучение построено в формате решения реального кейса, поэтому теорию ты воспринимаешь через историю главного героя - CEO выдуманной компании.
Курс подойдет как джунам, так и мидлам. Для джунов подготовлены реальные ситуации, навыки, инструменты, знания, которые пригодятся в реальной жизни. Мидлам курс поможет систематизировать знания, получить новые инсайты и интересные решения.
Замечательный бонус - материалы во время обучения: чек-листы, шаблоны и раздаточные материалы. Сделано очень профессионально, можно брать, немного адаптировать под себя и внедрять в работу. Не нужно дополнительно гуглить примеры и самостоятельно тратить время на их составление. За это огромное спасибо!
На работе использовала из курса многое: внедрила культуру обратной связи, переосмыслила способ постановки целей в команде. Теперь знаю как правильно мотивировать сотрудников.
Ну и самое важное - благодаря курсу я смогла разобраться в чем чувствую себя уверенно, а где нужно развитие. Спасибо :)
Интересный подход к обучению, с возможностью подкреплять на практике теоретические знания. Решение выбрать формат симулятора было одним из лучших для освоения профессии Project-менеджера. Платформа позволяет ознакомиться с основными рабочими ситуациями направления, нырнуть в реальность Project-менеджера и быть ключевым участником проектов в период обучения.
Прошла не только курсы, но и интенсивы, позволяющие закрепить знания и получить сертификаты. Рекомендую использовать параллельно или после теоретических вводных курсов выбранной отрасли для подкрепления знаний практическими задачами и расширением восприятия. Не встречала на рынке такого интересного формата обучения, поэтому спасибо команде разработчиков 🙂
Интересный подход к обучению, с возможностью подкреплять на практике теоретические знания. Решение выбрать формат симулятора было одним из лучших для освоения профессии Project-менеджера. Платформа позволяет ознакомиться с основными рабочими ситуациями направления, нырнуть в реальность Project-менеджера и быть ключевым участником проектов в период обучения.
Прошла не только курсы, но и интенсивы, позволяющие закрепить знания и получить сертификаты. Рекомендую использовать параллельно или после теоретических вводных курсов выбранной отрасли для подкрепления знаний практическими задачами и расширением восприятия. Не встречала на рынке такого интересного формата обучения, поэтому спасибо команде разработчиков 🙂
Плюс в том, что при изучение даю очень много шаблонов документов, которые в будущем помогут в рабочем процессе.
Находясь на полпути обучения, могу смело сказать, что после окончания Skillsetter вы можете смело проходить собеседование на проджект менеджера на должность Junior.
Плюс в том, что при изучение даю очень много шаблонов документов, которые в будущем помогут в рабочем процессе.
Находясь на полпути обучения, могу смело сказать, что после окончания Skillsetter вы можете смело проходить собеседование на проджект менеджера на должность Junior.
Сделайте первый шаг уже сегодня 🚀
Мы поддержим. А еще - отправим подарок-сюрприз, который поможет быстрее пройти отбор в IT-компанию
Часто
задаваемые
вопросы
Обычно курс проходят за 3 дня. Но если есть время и желание, то можно пройти за пару часов.
Часть заданий с автоматической проверкой — будет сразу понятно, правильное решение или нет. Но есть открытые задания, где нет одного правильного ответа. В них вы увидите ответ от автора курса и ответы других учеников — так вы поймете, как еще можно было решить это задание.
В симуляторе вы учитесь тогда, когда это удобно вам. Можно с утра перед работой, в обед или на выходных.
Да! После регистрации вам сразу же будет доступен весь курс. Внутри будут полезные задания, структурированная теория и интерактивные статьи.
Начните учиться бесплатно уже сегодня
После регистрации вам будет доступен весь курс. Без скрытых комиссий и привязки карты.