Прошла курс "Отбор кандидатов" — уже второй курс на skillsetter. После пяти лет в digital-маркетинге и управлении проектами я стала Chief Talent Officer в своей компании и столкнулась с потребностью подтянуть знания в рекрутменте. Курс "Отбор кандидатов" помог восполнить пробелы в этой области, показал актуальные методологии и открыл для меня новый инструмент — ATS (систему по управлению кандидатами).

Теперь я знаю все этапы, через которые проходит кандидат. Умею управлять атмосферой во время собеседования, правильно считывать маркеры поведения и качественно отрабатывать возражения кандидатов. Также в курсе подробно рассказано, как ""продавать"" кандидату команду, вызывая исключительно позитивные эмоции. Как бонус, я познакомилась с инструментом HURMA и попробовала все его ключевые функции. В итоге мы решили приобрести эту ATS для нашей компании.

Симулятор — это отличная альтернатива классическому формату курсов. Можно учиться в своем темпе, практиковаться на реальных кейсах, а материалы для изучения открываются дозированно по ходу прохождения. Курс отлично подходит не только рекрутерам, но и тимлидам, которые хоть раз сталкивались с наймом в команду.

Прошла курс по сорсингу для рекрутеров. Формат симулятора для меня был чем-то новым. Иногда было ощущение, что играешь в игру. От начала до конца тебя сопровождает сюжет, а выполняя задания, ты будто проходишь "квесты". Иногда казалось, что этот курс — моя подработка параллельно с основной работой. Полностью погружает в атмосферу!

Самое ценное, что получаешь от курса — это практика. Это быстрый переход от мысли к действиям, осознание ответственности и реальности от выполнения поставленных задач. Я попробовала применить новые подходы к поиску, ориентироваться на другие метрики, по-разному организовывать базу кандидатов. Это действительно сложно, но сильно развивает в работе.

С таким форматом курсов сталкивалась впервые. Советую всем, кто начинает свой путь в рекрутинге!

Для меня, как для рекрутера в сфере ИТ, курс по сорсингу был полезен, чтобы освежить знания, систематизировать их, ну и конечно же изучить что-то новое.

Формат симулятора отличный, мне нравится такая интерактивная подача. Материал был подан легко, без лишних сложных слов и терминов. А если и встречалось какое-то незнакомое слово, то мне помогал специальный словарик, подготовленный командой курса. Там я могла найти ответ. Однако, некоторые моменты в материале мне показались не совсем применимыми к реальности, но такой информации меньшинство. Для общего развития это тоже полезно изучить. В основном, информация полезная и коррелирующая с профессией сорсера в действительности.

Курс отлично подойдет начинающим специалистам, только погружающимся в сферу HR или тем, кто хочет плавно переходить в ИТ-рекрутмент из другой сферы. Важно понимать, что курс посвящен именно сорсингу, поэтому опытным рекрутерам данный курс может не подойти.

Курс "Сорсинг кандидатов" помог структурировать знания в сорсинге, открыть для себя новые инструменты и механизмы, глубже понять процесс поиска и коммуникации с людьми. Все эти навыки помогли значительно облегчить мою работу, как рекрутера и посмотреть на неё с другой стороны.

В самом курсе очень понравился формат обучения: диалоги идеально моделируют ситуации и помогают понять теоретический материал. А четко продуманные практические занятия дали возможность в совершенстве освоить навыки.

Очень важно было, что четко отписывали инструменты для сорсинга, которые помогут автоматизировать работу. Глава про парсинг и поисковые запросы — просто топ. Этот курс отлично подойдёт как начинающему рекрутеру, так и профильному сорсеру.

Прошла курс по "Отбору кандидатов". Больше всего понравилось, что логика курса построена по воронке найма: от скрининга резюме до выхода сотрудника на работу. В помощь дают ссылки на современные исследования с рынка труда и кейсы успешных компаний. Можно посмотреть картину на рынке в целом и в рекрутинге в частности.

Учиться в симуляторе интересно и несложно: в главах хорошо продуманы диалоги коллег, описаны возможные риски в работе и решения проблем. Курс однозначно будет полезен новичкам рекрутерам и тем, перед кем стоит задача искать людей в команду.

Проходил курс для получения необходимого инструментария, т.к. решил совершить шифтинг в IT-сектор. До этого, суммарно лет 15, в технической сфере, в том числе существенную часть времени занимался аниматроникой и руководил всем циклом от идеи до полной реализации, а это разработка электроники, механики, написание прошивок, производство, декор и тд.

По итогу курса имею весь спектр необходимых инструментов для подготовки, разработки и запуска программных продуктов (в целом, не только мобильных). Уже имею в разработке 4 стартап-проекта на разных стадиях, участвовал в хакатоне и прошел в инкубатор Demium, где разрабатываем с кофаундером стартап, изначально ориентированный на внешний рынок, думаю немного пошатнем одну из глобальнейших индустрий).

Формат интерактива понравился, многие платформы уже применяют этот подход, на сегодня нахожу это самым интересным и эффективным методом, после общения с живым экспертом области. Спасибо ребятам за разработку, курс очень насыщенный и представляет собой полноценный алгоритм, по сути пошаговую инструкцию по запуску продукта.

Благодаря курсу по Growth-маркетингу от ребят из Skillsetter я осознала истинную ценность команды роста и работы над ней. Погрузившись в теорию, удалось успешно применить ее на практике и внедрить в рабочие процессы своей компании. Получилось создать команду роста внутри компании!

Курс богат не только теорией, но и полезными ссылками на внешние источники и инструменты. Особенно могу выделить главы про петли роста и пиратскую воронку, укрепление знаний по которой способствовало генерации более качественных идей по развитию бизнеса, над которым мы работаем в Affise.

Симулятор — это топ-подход для погружения в обучающий материал, который помогает не терять внимание и питает интересом на протяжении всего курса. Рекомендую всем, кто хочет поменять направление своей деятельности, либо просто прокачаться в одной из самых важных сфер бизнеса.

Недавно закончил курс “Управление командой”. В своей жизни я работал на разных позициях и чувствовал, что мне нужно подкрепить навыки с акцентом на развитии софт-скиллов. До начала курса в управлении командой я полагался больше на интуицию и опыт, а сейчас “вооружен” инструментами и уверенно решаю проблемы. 

Курс содержит шаблоны, чек-листы и инструменты, которые я сразу начал применять в практике. Особенно мне запомнились главы про онбординг (крутой чек-лист, который помогает новым сотрудникам быстрее влиться в команду), мотивацию и оценку эффективности (классные шаблоны по KPI и OKR, которые позволяют планировать и контролировать достижение целей), формирование лидерской позиции. В итоге я переосмыслил философию лидерства и пересмотрел взаимоотношения в коллективе. 

История внутри курса заставила меня сопереживать главным героям. Интерактивные диалоги, открытые и закрытые задания, анализ вариантов ответов по ним — все креативно и занимательно. Много ссылок на вспомогательную информацию на разных языках. Но хотелось бы больше русскоязычных и украиноязычных источников, поскольку перевод с английского лично для меня был немного затруднителен. Ещё мне не хватило инструментов по бизнес-анализу и управлению рисками, но я понимаю, что вместить сразу всё невозможно. 

Данный курс — это must have для проджектов и продактов, HR-менеджеров, для всех, кто управляет командой из 3-5 и более человек.

Ранее уже был опыт обучения на платформе и могу сказать, что всегда оставался доволен. Когда вышел курс «Анализ рынка конкурентов», сразу же поддался. Возможность погрузиться в атмосферу реальных задач компании и учиться на практике — именно такое обучение считаю наиболее эффективным.

Так совпало, что накануне курса мне понадобилось создание стратегии развития на новом рынке в компании, в которой работаю, и нужно было провести детальный анализ конкурентов и самого рынка. Разбиравшись в этой задаче самостоятельно пришлось бы изучить тонны информации, выслушать часы вебинаров, лекций и методом проб и ошибок искать правильный подход. Здесь курс сэкономил мне кучу времени.  Даже самое детальное погружения в тему через курс позволит разобраться и начать применять инструменты буквально за пару дней.

После прохождения данного курса я пожалел только об одном: что не мог воспользоваться им раньше, когда долго и неэффективно искал информацию сам.

Однозначно всем рекомендую его к прохождению, как в целях получения нового навыка, так и для систематизации информации и изучению новых сервисов, фреймворков и методологий. Особенно менеджерам, которые постоянно анализируют новые рынки в своих продуктах и компаниях.

Хочу поделиться своим отзывом: ранее проходила курс "Продакт-менеджмент". Цель моего прохождения была вовсе не в поиске работы, мне нужно было получить дополнительные знания для роста в карьере, что и произошло год назад :).

Так как я работаю в IT, у меня уже был опыт и знания, но некоторые блоки расширили мое видение глобально. Нельзя всегда знать все в идеале и наперед, поэтому нужно быть всегда открытым к чему-то новому, мир меняется каждый день :).

Но все это лирика - как итог могу сказать следующее: я выросла в карьере и заняла руководящую должность в своем отделе (это случилось через 7 мес после прохождения курса).

Наши финансовые показатели по продукту выросли в 3 раза от тех текущих, репутация на рынке продукта значительно улучшилась и мы даже получили награду засчет внедрения новых фич, правильной их оценки, грамотному конкурентному анализу и тд. Поэтому от души спасибо! Рекомендую.

Курсы skillsetter для Product Manager - огонь.

Курс мне посоветовал коллега, он работает на продуктовой должности. Я нахожусь на позиции Sales Manager и на сегодняшний день благодаря обучению я глубже понимаю продукт, который продаю, каждое его изменение, положение на рынке, и теперь предлагаю улучшение по продукту. 100 раз подумаю, сделаю ресёрч, гипотезы проверю и только потом пойду к PM.

Так что это обучение семимильными шагами приводит меня к моей новой профессии. Отмечу так же главу "Взаимодействие с разработчиками", потому что до нее я думал, что они разговаривают на другом языке (типа клингонского).

Сейчас уже задумываюсь о трудоустройстве по этой должности, и skillsetter в этом тоже помогает: консультации, тебе и резюме подправят, и вектор развития дадут. Отмечу куратора, который меня поддерживает в обучении, и карьерного консультанта - низкий вам поклон.

Прошла курс по управлению командой. Обучение построено в формате решения реального кейса, поэтому теорию ты воспринимаешь через историю главного героя - CEO выдуманной компании.

Курс подойдет как джунам, так и мидлам. Для джунов подготовлены реальные ситуации, навыки, инструменты, знания, которые пригодятся в реальной жизни. Мидлам курс поможет систематизировать знания, получить новые инсайты и интересные решения.

Замечательный бонус - материалы во время обучения: чек-листы, шаблоны и раздаточные материалы. Сделано очень профессионально, можно брать, немного адаптировать под себя и внедрять в работу. Не нужно дополнительно гуглить примеры и самостоятельно тратить время на их составление. За это огромное спасибо!

На работе использовала из курса многое: внедрила культуру обратной связи, переосмыслила способ постановки целей в команде. Теперь знаю как правильно мотивировать сотрудников.

Ну и самое важное - благодаря курсу я смогла разобраться в чем чувствую себя уверенно, а где нужно развитие. Спасибо :)

Освоила профессию проджект-менеджера.

Я очень довольна курсом и подходом к обучению в формате симулятора. Все главы курса охватывают только те темы, которые встретятся в работе, а финальный проект позволяет закрепить полученные знания. Для хорошего результата советую держать ритм обучения, а то детали учебного проекта забываются, если делать перерывы. 

Знания и навыки, полученные в skillsetter применяю в своей работе на реальном проекте. Спасибо ребятам!

Мне очень понравился курс, доступно и структурировано преподнесена информация, которая поможет новичкам в профессии сразу влиться в процесс работы в новой компании, а не тратить рабочее время на освоение базы.

Вся теория дополнена очень живыми примерами, «нестандартными» ситуациями, которые встречаются почти в каждом проекте. Так же отдельное спасибо за глоссарий и за множество дополнительных ссылок на первоисточники. 

Все шаблоны, приведённые в курсе - это отличные артефакты, которые можно сразу применять на реальных проектах. Больше всего мне понравился пример оформления ноушн, так как с его помощью можно хранить всю необходимую информацию по проекту

Курс будет очень полезен не только джунам, но и проджектам с опытом без специального образования, так как это поможет структурировать имеющиеся знания и дополнить свою копилку рабочих инструментов.