Курс

Сорсинг кандидатов


Освойте полезный навык и прокачайте вашу карьеру за 1 месяц.


Практикуйтесь в симуляторе, становитесь частью нашего сообщества и применяйте новые навыки в работе.

АВТОР
КУРСА

Анастасия Кравченко

Senior Recruiter at Own Rock (ex-3DLOOK, DataArt)

Первая глава — бесплатно
Практика в симуляторе
Онлайн в любое время
Новый навык за 1 месяц

Как устроено обучение
в skillsetter

Обучение в формате симулятора

Вы погрузитесь в работу виртуальной IT-компании. Вас ждет общение с коллегами, решение реальных проблем и практические задания. У нас нет водянистых лекций и теории ради теории.

Личный кабинет

Вы будете учиться на авторской платформе. Этот курс будет структурирован на удобные спринты, в которых есть понятная навигация. А еще вы получите доступ ко всем нашим бесплатным курсам.

Сообщество skillsetter

C первого дня вы станете частью IT-сообщества. В нашем Slack можно задать вопросы другим ученикам, а на ежемесячных встречах пообщаться с выпускниками. Это поможет наладить связи для карьерного роста.

Кому будет полезен этот курс

Начинающим карьеру в IT
Структурируете знания и научитесь применять новые фреймворки. Заложите фундамент для карьерного роста
Участникам продуктовой команды
Освоите навык и сразу начнете применять его в работе
Опытным специалистам и руководителям
Закрепите собственный опыт и знания и узнаете новые подходы к работе

Программа курса

1. Как работает найм в IT
В этой главе поговорим про “внутреннюю кухню” отдела рекрутинга и цикл найма. Вы узнаете, кого ищут рекрутеры в IT и что нужно знать о популярных специалистах и их навыках. Рассмотрим стеки разработчиков, дизайнеров, QA, менеджеров и других IT-специалистов.
2. Портрет целевого кандидата
В этой главе вы научитесь снимать заявку с нанимающего менеджера и писать вакансии. Мы расскажем, что такое портрет кандидата и как его составить для IT-специалиста.
3. Сорсинговые стратегии: где искать кандидата
В этой главе мы подробно остановимся на том, что такое активный и пассивный поиск и когда их лучше применять. Вы узнаете про массовый и точечный подбор и каналы для поиска кандидатов. Вы начнете разбираться, где и каким способом искать IT-специалистов.
4. Каналы и инструменты поиска 1: Linkedin
В этой главе вы начнете искать кандидатов на платформе Linkedin. Вы научитесь анализировать профили соискателей и использовать поисковые операторы Boolean search, X-ray и итеративный поиск. В итоге у вас будет собрана первая база кандидатов.
5. Каналы и инструменты поиска 2: профессиональные платформы
Поговорим про особенности поиска на профессиональных платформах Github, Stackoverflow, Dribbble и Behance. Разберемся, как найти контактные данные, если их нет в открытом доступе. Отдельно поговорим про GDPR и этику работы с персональными данными.
6. Каналы и инструменты поиска 3: соцсети и Telegram
В этой главе мы поговорим, как искать будущих сотрудников в соцсетях и позиционировать себя в Facebook, Twitter и Instagram. Вы узнаете, как найти кандидатов в мессенджере Telegram.
7. Сбор информации
В этой главе от поиска кандидатов перейдем к организации данных. Разберемся, куда собирать информацию из резюме и профилей и как ее организовывать. Вы научитесь работать с личной базой данных в гугл-таблицах, ATS (Applicant Tracking System) и расширениями для парсинга. Отдельно поговорим про сорсинг по базе.
8. Работа с контактами
Поговорим о том, как написать первое письмо кандидату и какие каналы связи лучше использовать. Затронем проблемы в коммуникации, отработаем сложные ситуации и наконец соберем всю нужную информацию о кандидатах. В конце научимся передавать контакты нанимающему менеджеру.
9. Анализ результатов и автоматизация
Из этой главы вы узнаете, как ставить KPI и анализировать итоги работы. Мы расскажем, как автоматизировать процессы, чтобы достигать поставленных целей легче, быстрее и качественнее. К этой главе можно возвращаться в любой точке своего пути в рекрутинге.

Что вы получите
после курса

Новые навыки

Вы будете работать в виртуальной IT-компании. После курса вы научитесь разрабатывать стратегию сорсинга, работать с заявками на кандидатов, составлять вакансии и точные поисковые запросы. Создадите и наполните свою базу кандидатов в популярной системе автоматизации HR и рекрутинга HURMA.

Доступ к сообществу профессионалов

Во время обучения вы познакомитесь с учениками и выпускниками курса. Вы сможете перенять экспертизу других специалистов и наладить полезный нетворк

Шаблоны и примеры документов

После курса вы получите доступ к шаблонам, формулам и документам. Их можно использовать для решения реальных рабочих задач

Электронный сертификат

После прохождения курса у вас будет именной электронный сертификат. Его можно добавить в Linkedin, чтобы подтвердить свои новые навыки

Автор курса — практик

Анастасия Кравченко

Senior Recruiter at Own Rock (ex-3DLOOK, DataArt)

5+ лет опыта работы рекрутером в IT-компаниях: стартапах, аутсорс, аутстафф компаниях и рекрутинговом агенстве.

— Была тимлидом в крупной международной компании, где сформировала команду, построила процессы с «0» и отвечала за оптимизацию работы всего отдела.
— Была лектором в школе рекрутинга от DataArt, международной компании — разработчика программного обеспечения с общим количеством 5000+ специалистов.
— Обучала рекрутингу, будучи ментором и лектором на различных IT-событиях.

Анастасия Кравченко

Senior Recruiter at Own Rock (ex-3DLOOK, DataArt)

Анастасия Кравченко

Senior Recruiter at Own Rock (ex-3DLOOK, DataArt)

5+ лет опыта работы рекрутером в IT-компаниях: стартапах, аутсорс, аутстафф компаниях и рекрутинговом агенстве.

— Была тимлидом в крупной международной компании, где сформировала команду, построила процессы с «0» и отвечала за оптимизацию работы всего отдела.
— Была лектором в школе рекрутинга от DataArt, международной компании — разработчика программного обеспечения с общим количеством 5000+ специалистов.
— Обучала рекрутингу, будучи ментором и лектором на различных IT-событиях.

Выпускники, которые нашли
любимую работу

Начните учиться уже сейчас

Первая глава в курсе бесплатная.
Попробуйте наш симулятор без привязки карты 💳

Регистрируясь, вы соглашаетесь с договором оферты и политикой конфиденциальности.

Почему нас любят

Ваш будущий
сертификат

После курса у вас будет именной электронный сертификат. Он добавит ценности вашему портфолио и подтвердит успешное обучение в skillsetter.

Начните учиться прямо сейчас

Первая глава курса бесплатная. В ней вы познакомитесь с нашей платформой и форматом симулятора. Это поможет понять насколько он подходит вам.

$499*

От $7 в месяц

В рассрочку на 12 месяцев

* Цены снижены в 10 раз на время проведения
программы «Відбудуємо разом!»

Приступите к обучению
в бесплатной главе

Регистрируясь, вы соглашаетесь с договором оферты и политикой конфиденциальности.

Часто
задаваемые
вопросы

Какая длительность курса?

Обучение в симуляторе займет около месяца.

В какое время проходят занятия?

В симуляторе вы учитесь тогда, когда это удобно вам. Можно с утра перед работой, в обед или на выходных.

Как проверяются задания?

Часть заданий с автоматической проверкой — будет сразу понятно, правильное решение или нет. Но есть открытые задания, где нет одного правильного ответа. В них вы увидите ответ от автора курса и ответы других учеников — так вы поймете, как еще можно было решить это задание.

Есть ли возврат?

Да, если вы прошли не дальше 3 главы и со времени покупки прошло не больше недели.