Як вчитися в skillsetter

Проходив курс, щоб отримати потрібний інструментарій, оскільки вирішив здійснити шіфтинг до ІТ-сектору. До цього, разом 15 років, у технічній сфері, зокрема суттєву частину часу працював над аніматронікою та керував усім циклом від ідеї до повного впровадження, а це розроблення електроніки, механіки, написання прошивок, виробництво, декор та ін.

За підсумком курсу маю весь спектр потрібних інструментів для готування, розроблення й запуску програмних продуктів (загалом, не лише мобільних). Уже розробляю 4 стартап-проєкти на різних стадіях, брав участь у хакатоні та пройшов до інкубатора Demium, де розробляємо зі співзасновником стартап, початково орієнтований на зовнішній ринок, думаю, трохи похитнемо одну з найглобальніших індустрій)

Формат інтерактиву сподобався, багато платформ уже застосовують цей підхід, на сьогодні мені це видається найцікавішим та найефективнішим методом, після спілкування з живим експертом сфери. Дякую команді за розроблення, курс дуже насичений і становить повноцінний алгоритм, фактично покрокову інструкцію з запуску продукту.

Нещодавно закінчив курс «Управління командою». У своєму житті я працював на різних позиціях та відчував, що мені треба поглибити навички з акцентом на софт-скіли. До початку курсу, керуючи командою, я покладався більше на інтуїцію та досвід, а зараз «озброєний» інструментами й упевнено розв’язую проблеми.

Курс містить шаблони, чек-листи та інструменти, які я зразу почав застосовувати на практиці. Особливо мені запам’яталися розділи про онбординг (крутий чек-лист, який допомагає новим співробітникам швидше влитися до команди), мотивацію та оцінювання ефективності (класні шаблони з KPI та OKR, які дають змогу планувати та контролювати досягнення цілей), формування лідерської позиції. Як наслідок, я переосмислив філософію лідерства та переглянув взаємовідносини в колективі.

Історія всередині курсу змусила мене співпереживати головним героям. Інтерактивні діалоги, відкриті та закриті завдання, аналіз варіантів відповідей до них — усе креативно та цікаво. Багато посилань на допоміжну інформацію різними мовами. Але хотілося б більше українсько- та російськомовних джерел, оскільки переклад з англійської особисто для мене трохи ускладнював справу. Ще мені бракувало інструментів із бізнес-аналізу та керування ризиками, але я розумію, що вмістити все зразу неможливо.

Цей курс — це «маст гев» для проджектів та продактів, HR-менеджерів, для всіх, хто керує командою з 3–5 та більше осіб.

Пройшов ще один курс skillsetter.

Раніше вже був досвід навчання на платформі та можу сказати, що завжди залишався задоволеним. Коли вийшов курс «Аналіз ринку конкурентів», одразу піддався. Можливість поринути в атмосферу реальних завдань компанії та вчитися на практиці — саме таке навчання вважаю найефективнішим.

Так співпало, що напередодні курсу мені знадобилося створити стратегію розвитку на новому ринку в компанії, де працюю, і потрібно було провести детальний аналіз конкурентів і самого ринку. Для того щоб розібратись у цьому завдання самостійно, довелося б вивчити тонни інформації, вислухати години вебінарів, лекцій та методом спроб і помилок шукати правильний підхід. Тут курс заощадив мені купу часу. Навіть найдетальніше занурення у тему через курс дозволить розібратися та почати застосовувати інструменти буквально за пару днів.

Після проходження цього курсу я пожалкував лише про одне: що не міг скористатися ним раніше, коли довго й неефективно шукав інформацію сам.

Однозначно всім рекомендую його до проходження як з метою отримання нової навички, так і для систематизації інформації та вивчення нових сервісів, фреймворків та методологій. Особливо менеджерам, які постійно аналізують нові ринки у своїх продуктах та компаніях.

Це перша платформа, на якій я купую вже 5-й курс. Мені неймовірно поталанило, що я знайшла цей сервіс. Із ним я зросла в рази швидше та змогла грамотно налагодити процеси у своїй команді.

До цього я вже проходила багато курсів, але вони всі були про одне й те саме, для новачків, а я шукала професійніший підхід — курс, який підійде для підвищення кваліфікації та наближений до реальності. Те, що в тебе відбувається на роботі, а не суха теорія.

Я планую й далі навчатися на цій платформі та зростати далі, не лише як проєктний менеджер, а і як овнер продукту в майбутньому.

Спасибі вам за те, що так постаралися й даєте справді цінні знання.

Курси skillsetter для Product Manager – вогонь.

Курс мені порадив колега, він працює на продуктовій посаді. Я знаходжусь на позиції Sales Manager і на сьогодні завдяки навчанню я глибше розумію продукт, який продаю, кожну його зміну, становище на ринку, і тепер пропоную покращення продукту. 100 разів подумаю, зроблю ресерч, гіпотези перевірю і лише потім піду до PM.

Так що це навчання семимильними кроками приводить мене до моєї нової професії. Відзначу також розділ "Взаємодія з розробниками", тому що до неї я думав, що вони розмовляють іншою мовою (типу клінгонського).

Зараз уже замислююся про працевлаштування з цієї посади, і skillsetter у цьому теж допомагає: консультації, тобі та резюме підправлять, і вектор розвитку дадуть. Відзначу куратора, який мене підтримує у навчанні, та кар'єрного консультанта – низький вам уклін.

Пройшла курс "Відбір кандидатів" - уже другий курс на skillsetter. Після п'яти років у digital-маркетингу та управлінні проєктами я стала Chief Talent Officer у своїй компанії і зіткнулася з потребою підтягнути знання в рекрутингу. Курс "Відбір кандидатів" допоміг заповнити прогалини в цій галузі, показав актуальні методології та відкрив для мене новий інструмент - ATS (систему з управління кандидатами). 

Тепер я знаю всі етапи, через які проходить кандидат. Вмію керувати атмосферою під час співбесіди, правильно зчитувати маркери поведінки і якісно відпрацьовувати заперечення кандидатів. Також у курсі детально розказано, як "продавати" кандидату команду, викликаючи виключно позитивні емоції. Як бонус, я познайомилася з інструментом HURMA і спробувала всі його ключові функції. У підсумку ми вирішили придбати цю ATS для нашої компанії. 

Симулятор - це чудова альтернатива класичному формату курсів. Можна вчитися у своєму темпі, практикуватися на реальних кейсах, а матеріали для вивчення відкриваються дозовано під час проходження. Курс чудово підходить не тільки рекрутерам, а й тімлідам, які хоч раз стикалися з наймом у команду.