Управління командою
Опануйте нову навичку й прокачайте вашу кар'єру за один місяць.
Практикуйтесь в симуляторі, ставайте частиною нашої спільноти й застосовуйте нові навички в роботі.
Як влаштовано навчання у симуляторі skillsetter?
У нас немає нудних лекцій та теорії заради теорії. Замість цього на нашій платформі ви одразу поринете в роботу віртуальної IT-компанії. На вас чекає вирішення реальних проблем, практичні завдання одразу паралельно з навчанням та імітація роботи у справжній айтішці.
У курсах на вас чекає лише необхідна та актуальна теорія, а практичні завдання допоможуть зафіксувати нову інформацію.
Графік навчання гнучкий — тільки ви обираєте зручний для себе час.
Кому буде корисний цей курс
Програма курсу
Розберемося, як зрозуміти, які люди потрібні, щоб зробити команду сильнішою. Створимо портрет ідеального кандидата. Навчимося складати вакансію, на яку захочеться відгукнутися. Зрозуміємо, як правильно вибудовувати воронку найму.
Дізнаємося, як вибрати претендентів, яких варто покликати на співбесіду. Навчимося складати питання для інтерв'ю з компетенцій та проводити його. Зрозуміємо, навіщо опрацьовувати оффер. Розберемося, як зробити так, щоб людина не зірвалася в останній момент і вийшла на роботу.
Навчимося вибудовувати процес адаптації працівників. Зрозуміємо, як не просто познайомити людей між собою, а налаштувати їх на спільну роботу. Дізнаємося, через що можуть виникати конфлікти всередині команди на етапі адаптації. Навчимося проводити фінальну зустріч випробувального терміну та оцінювати його результати.
Зрозуміємо, як правильно ставити стратегічні цілі та каскадувати їх. Навчимося вибудовувати систему планування у команді. Розберемося, як правильно ставити KPI та цілі по OKR. Дізнаємося, як контролювати процеси та правильно рефлексувати.
Розберемося, як зрозуміти, які люди потрібні, щоб зробити команду сильнішою. Створимо портрет ідеального кандидата. Навчимося складати вакансію, на яку захочеться відгукнутися. Зрозуміємо, як правильно вибудовувати воронку найму.
Навчимося говорити так, щоби співробітники прислухалися. Зрозуміємо, як давати фідбек у нейтральній формі. З'ясуємо, як зробити так, щоб зворотний зв'язок був корисним усім. Розберемося, чи варто співробітникам давати один одному фідбек та у якому форматі. Дізнаємось, як правильно проводити зустрічі з командою.
Навчимося підтримувати мотивацію різних працівників. Визначимо, як заохочувати хорошу роботу та як говорити про погану. Зрозуміємо, як мотивувати людей на активність. Дізнаємось, як правильно дякувати команді. Розберемося, як бачити сильні та слабкі сторони працівників та працювати з ними.
Зрозуміємо, як покращувати навички співробітників та надихати команду на розвиток. Дізнаємося, як визначати зони зростання. Розберемося, як організувати навчання. Навчимося складати та використовувати Personal Development Plan.
Навчимося вирішувати конфлікти. Розберемося, як перетворити токсичний конфлікт на продуктивний. Зрозуміємо, як діяти у складній ситуації з підлеглими. Навчимося регулювати конфлікти всередині команди та повертати дружню атмосферу.
Розберемося, як зробити так, щоб співробітники любили і поважали. Зрозуміємо, у чому секрет згуртованих та дружніх команд. З'ясуємо, як сформувати стійку лідерську позицію.
Зрозуміємо, як припинити виконувати роботу за інших людей. Навчимося делегувати завдання співробітникам. Розберемося у типових помилках делегування. Дізнаємось, як контролювати результати.
З'ясуємо, як визначити, що співробітник більше не хоче рости та працювати над помилками. Зрозуміємо, як грамотно побудувати процес звільнення. Навчимося проводити exit-інтерв'ю. Розберемося, як правильно звільнити людину і залишитися з нею у добрих стосунках.
Почніть навчатися вже зараз
Перший розділ у курсі безкоштовний.
Спробуйте наш симулятор без прив'язки до карти 💳
Що ви отримаєте
після курсу
Нові навички
Ви опануєте найом, адаптацію, мотивацію і навіть звільнення працівників. Після курсу зможете вирішувати конфлікти, ставити ORK та KPI, проводити 1:1 та будувати культуру зворотнього зв'язку
Досвід зі стартапом
Ви будете опановувати нові навички у ролі СЕО стартапу з невеликою командою, де навіть власноруч замінюватимете СТО.
Шаблони, інструменти, чеклісти
Після курсу ви отримаєте доступ до шаблонів, тулзів та документів. Їх можна (і треба) використовувати для розв'язання реальних робочих завдань.
Електронний сертифікат
Після проходження курсу у вас буде іменний електронний сертифікат. Його можна додати в LinkedIn, щоб підтвердити свої нові навички.
Автор курсу - практик

Антон Чорний
CEO в GoIT — одного з найбільших EdTech`ів України
• входить у Forbes 30 Under 30' 2021
• 6+ років управлінсього досвіду
• пройшов шлях від тімліда до СЕО компанії у 400+ людей
• PhD in Economics

Антон Чорний
CEO в GoIT — одного з найбільших EdTech`ів України
Антон Чорний
CEO в GoIT — одного з найбільших EdTech`ів України
• входить у Forbes 30 Under 30' 2021
• 6+ років управлінсього досвіду
• пройшов шлях від тімліда до СЕО компанії у 400+ людей
• PhD in Economics
Чому нас люблять
Ваш майбутній
сертифікат
Після курсу ви матимете іменний електронний сертифікат. Він додасть цінності вашому портфоліо і підтвердить успішне навчання у skillsetter.

Почніть навчатися прямо зараз
Перший розділ курсу безкоштовний. У ньому ви познайомитеся з нашою платформою та форматом симулятора. Це допоможе зрозуміти, наскільки він підходить вам.
$149
$119 одним платежем
або від $40 на місяць в розстрочку на 3 місяці
Приступіть до навчання
у безкоштовному розділі
Поширені
запитання
Близько місяця — залежить від вашого графіку та темпу.
У нашому симуляторі ви навчаєтеся тоді, коли це зручно вам. Можете зранку перед роботою, ввечері заміть Нетфліксу чи у вихідні.
Частина завдань з автоматичною перевіркою — буде одразу зрозуміло, чи правильна відповідь. Але є відкриті завдання, де немає одної правильної відповіді. В них ви побачите відповідь від автору курсу та відповіді інших учнів — зрозумієте, як ще можна було вирішити завдання.
Так, якщо ви пройшли не далі 3 розділу, і з моменту придбання курсу минув не більш ніж тиждень.
Почніть навчатись безкоштовно вже сьогодні
Після реєстрації вам буде доступний перший розділ. Без прихованих комісій та прив'язки картки.