Как без опыта попасть на стажировку в мультипродуктовую компанию: кейс продакт-менеджера

Мы в skillsetter обучаем продакт-менеджеров, проджект-менеджеров и интернет-маркетологов в формате симулятора. Люди приходят на наши курсы, чтобы дорасти до менеджера, увеличить свою зарплату, запустить стартап. А еще чтобы найти работу в новой профессии.

Менять профессию — тяжело. Это требует высокой мотивации и серьезной самодисциплины. Но результат стоит всех усилий.

В этой статье Артур Рейти расскажет, как он из таргетолога стал продакт-менеджером.

Мой путь в продакт-менеджмент

Сейчас я прохожу стажировку на позицию Junior Product Manager в Tonti Laguna Mobile — мультипродуктовой компании, которая занимается созданием и продвижением мобильных приложений.

Это мой первый опыт работы в продакт-менеджменте. До курсов skillsetter я был таргетологом — размещал рекламу в Facebook и Instagram. В начале пути искал клиентов самостоятельно. Потом объединил усилия с другим специалистом, у которого уже была большая клиентская база. 

Я анализировал аудиторию, разрабатывал креативы, настраивал рекламные кампании. Партнер взял на себя руководство процессами и общение с клиентами.

В какой-то момент я понял, что устал от настройки рекламы и хочу сменить направление. Хотел попробовать маркетинговый менеджмент, даже думал перейти из диджитал в офлайн. Поэтому начал проходить разные курсы, чтобы определиться, куда двигаться дальше. В процессе понял, что это точно будет не реклама. Еще заинтересовался экономической стороной маркетинга.

Почему выбрал курс skillsetter

Параллельно с курсами я читал много статей по маркетингу в интернете, и однажды мне попалась статья из блога skillsetter. Что это была за статья не вспомню, но она оказалась интересной и полезной.

Пока изучал статьи по маркетингу, я заметил, что многие из них помечены плашкой «Продакт-менеджмент». Я ничего не знал об этом направлении, но заголовки меня зацепили.

Я захотел узнать больше, очень быстро прочел все материалы по теме в блоге и понял — это оно. Продакт-менеджмент — та сфера, в которую я хочу погрузиться.

После знакомства с материалами блога я сразу оставил заявку у skillsetter на обучение продакт-менеджменту в симуляторе.

Как я проходил курс

Я как раз ушел с основной работы перед тем, как приступил к курсу. У меня было много свободного времени, а обучение «затянуло» настолько, что прошел все блоки за месяц. Со сложными моментами помогали кураторы и комьюнити. 

В самом начале было тяжело — курсы объемные, и новой информации действительно много. Я занимался примерно по два часа в день, потом нужен был перерыв. С каждым новым блоком сильнее погружался в тему. Становилось интересно, а что же дальше, поэтому все реже делал перерывы. Иногда я проходил несколько блоков за день. Так случилось с темой по юнит-экономике — я прошел ее за два дня. 

Некоторые разделы я вообще проходил по два раза, потому что хотел максимально хорошо усвоить материал и потренироваться. 

Также много времени занимали домашние задания. Это надо учитывать при планировании времени. Кажется, что сделаешь за 15 минут, но это не так. Приходилось много думать, искать, считать, расписывать.

Самой сложной и одновременно самой интересной темой оказалась юнит-экономика. Чтобы сделать домашние задания, приходилось дополнительно рисерчить. Казалось, что не хватает данных. Сейчас я понимаю, что в реальной жизни данных может быть еще меньше. Я рад, что курс дал мне отличную базу, которая помогает проходить стажировку. 

Еще во время обучения я развил два практических навыка, которые уже не раз пригодились: 

• Всегда проверять данные и источники
• Делать математические расчеты

Дополнительные ресурсы для обучения

Когда мне нужна была дополнительная информация, я обращался к рекомендациям skillsetter. Много полезных источников дали во время курса. Часто выручала подборка из 137 ресурсов для продакт-менеджера, которая опубликована в блоге.

Когда начал стажироваться в компании, мне дали список полезных ресурсов. Но почти все мне уже были знакомы из подборки skillsetter. Для себя дополнил источники несколькими телеграм-каналами, к которым обращаюсь во время стажировки:

• ASO приветы — канал, который будет полезен новичкам в ASO
• Improve Your Product — канал для тех, кто работает над IT-продуктами
• Pimp My Paywall — канал, в котором разбирают онбординги iOS-приложений
  

Как я искал работу продакт-менеджера

После обучения на курсе skillsetter я нашел два предложения от разных компаний. Сделал тестовые, заполнил специальные формы для отклика и отправил в компании. 

Очень скоро со мной связались из Tonti Laguna Mobile и сказали, что тестовое приняли. После этого был короткий, минут на 15, созвон с HR-специалистом — наверное, это была проверка на адекватность. И уже после меня пригласили на основное собеседование. На нем проверяли soft skills, потому что уровень hard skills был понятен из тестового. 

Пройти собеседование помогло общение с куратором карьеры skillsetter — Ксенией. Мы проанализировали мой карьерный путь, Ксения помогла доработать мое резюме и сопроводительное, разобрала мои ответы на вопросы во время mock-интервью. 

Резюме я, к сожалению, отправил еще до разбора. Зато на реальном собеседовании ни один из вопросов не застал меня врасплох, так как на большинство из них я уже отвечал.

Оказалось, компания получила больше 300 заявок. На стажировку утвердили только 50 кандидатов, в том числе и меня. Сейчас нас осталось 27, впереди еще несколько недель отбора. В конце стажировки выберут 10 человек и сделают оффер.

Чем я занимаюсь сейчас

Я прохожу длительную и неоплачиваемую стажировку. Но моя цель — не заработать деньги, а получить оффер или крутую строчку в резюме. В любом случае, это возможность закрепиться в новой для меня сфере и обрасти полезными связями. Все стажеры общаются друг с другом и с сотрудниками компании: оунерами и продактами, а это ценный опыт.

В основном задания на стажировке направлены на обучение процессам в компании и развитие навыков. Мы считаем юнит-экономику, изучаем аудиторию и конкурентов, делаем SWOT-анализ приложений и выдвигаем гипотезы для новых разработок. Еще работаем с ASO.

Советы тем, кто ищет работу

Могу дать три совета из личного опыта:

Каждый день мониторить все ресурсы с вакансиями. Далеко не все вакансии дублируются несколько раз. Большая вероятность, что интересное предложение будет опубликовано только на одном сайте. Стажировка, на которую я прошел, — именно такой случай. Компания разместила только одно объявление о ней.

Сделать свой Pet Project. Личный проект в резюме выделит вас на фоне остальных кандидатов. Особенно если вы в самом начале карьерного пути и у вас нет нужного опыта.

Не подбирать вакансии по зарплате. Не стоит надеяться сразу на большие доходы. Ваша первоначальная цель — попасть в сферу, а уже потом расти как специалист, в том числе и в зарплате. Если вы видите перспективную и неоплачиваемую стажировку — откликайтесь. Это даст вам опыт, поможет потренировать нужные навыки и получить серьезную строчку в резюме.

Делаем вывод

Трудоустроиться в продуктовую IT-компанию — абсолютно реальная задача. Но для этого нужны практические навыки. Эти навыки можно получить, решая задачи с реальными данными. Всю теорию нужно закреплять на практике.