История выпускника skillsetter: как стать маркетологом в продуктовой компании

Мы в skillsetter обучаем продакт-менеджеров и интернет-маркетологов в формате симулятора. Люди приходят на наши курсы, чтобы дорасти до менеджера, увеличить свою зарплату, запустить стартап. А еще чтобы найти работу в новой профессии.

Менять профессию — тяжело. Это требует высокой мотивации и серьезной самодисциплины. Но результат стоит всех усилий.

В этой статье Мария Бударина расскажет, как она стала маркетологом в продуктовой компании.

Мой путь в продуктовую компанию

Привет! Меня зовут Маша.

Сейчас я занимаю должность Head of Marketing в продуктовой компании. Но попала я сюда не сразу.

В маркетинге я уже около восьми лет. Сначала четыре года была менеджером проектов в диджитал-агентстве, которое работало на страны СНГ. Когда запустили новый департамент по работе с Европой и Америкой, я его возглавила.

Затем я перешла в IT и проработала в двух компаниях. В первой — год выстраивала маркетинговые процессы: участвовала в процессе создания сайта и блога, регистрировалась на площадках, отвечала за рекламу. Во второй — три года руководила отделом маркетинга. Мы занимались не только инхаус проектами, но и предоставляли аутсорсинговые услуги для b2c и b2b клиентов.

Со временем задачи стали однообразными и я поняла, что хочу что-то менять. Передо мной стояли два вектора развития: уйти в продакт-менеджмент или развивать личный бренд в маркетинге за счет выступлений на конференциях. В Харькове, где я сейчас живу, работы продактом было очень мало. Поэтому выбор пал на второй вариант. Но пандемия изменила планы — мероприятия отменились.

В декабре 2020 года я увидела рекламу курсов по продакту и поняла, что это самое время учиться новому.

Что мне понравилось в курсах skillsetter

Сначала мне попалась реклама других курсов, но я загуглила альтернативы и нашла skillsetter. Обучение оплатила спустя 15 минут.

Для себя я выделила два преимущества.

Симулятор без говорящих голов. Я прохожу курсы раз в полгода, чтобы закрыть пробелы в знаниях. Было много случаев, когда я не доходила до конца — просто надоедало смотреть.

В skillsetter же я полностью погрузилась в изучение навыков. Информация преподносится интерактивно — ты прочитал что-то и тут же выполняешь задания. Так ничего не проходит мимо ушей и все легко запоминается.

Актуальная информация. Бывает так — смотришь описание курса на сайте и думаешь, что он тебе подходит. А когда приступаешь к изучению, сталкиваешься с базовыми вещами, которые тебе уже не интересны. Приходится половину пропускать. 

Курс skillsetter я закончила несколько недель назад, но до сих пор возвращаюсь к нему по работе. Классно, что у меня есть к нему доступ — я просто открываю главу и освежаю знания. Не нужно даже прокручивать видео, чтобы найти нужный момент — все в текстовом формате.

Как я проходила курс

У меня не было плана проходить минимум две главы в день. Я продвигалась по мере свободного времени.

Главу по юнит-экономике осилила за выходные — было так интересно, что засела с утра и до самого вечера. Я люблю анализировать цифры. На прошлом месте работы у меня были проблемы как раз с юнит-экономикой — не получалось разобраться из-за нехватки данных. 

Поэтому я очень обрадовалась, когда я увидела этот блок.

Были моменты, когда обучение шло тяжело. Например, я максимально оттягивала главу про документацию для разработчиков. Мне это просто не нравится, но пришлось себя заставлять. Спасало то, что во время прохождения курса видно, сколько еще осталось. Успокаивала себя, что через десять минут глава закончится и можно будет со спокойной душой пойти отдыхать.

Еще мотивировали сообщения в чате Telegram по поводу того, кто быстрее проходит курс. Я была в лидерах и не хотела терять позиции. 

Три совета ученикам skillsetter

1. Всегда помните о том, зачем вы пришли на этот курс. Навыки, которые вы сейчас изучаете, пригодятся вам в работе.

2. Не ленитесь. Минимум десять минут в день помогут пройти курс и получить новые знания.

3. Не бойтесь задавать даже самые глупые вопросы в чате. Вам с удовольствием объяснят любую тему и дадут поддержку.

Как я искала работу

Вакансии я смотрела на Linkedin Jobs, Dou и Djinni.

У меня не было большого потока общения с рекрутерами. Я прошла всего четыре собеседования. Первые три — в крупные аутсорсинговые компании, последнее — в маленькую продуктовую. После него я точно решила, что хочу работать с продуктом.

Это интереснее и насыщеннее. Ты можешь его пощупать, проанализировать метрики, посмотреть установки и уровень вовлеченности пользователей.

Собеседование в продуктовую компанию состояло из трех этапов. Сначала мы пообщались с COO, потом с CEO и CTO, а дальше — с тимлидом сейлз отдела, потому что сейчас мы близко контактируем.

80% вопросов были связаны с маркетингом. Остальные 20% были продуктовыми: про метрики, онбординг и A/B-тестирования. Благодаря курсу я понимала, что от меня хотят услышать.

Компания знала, что я на финальных стадиях общения с другими работодателями, поэтому процесс отбора не занял много времени. С момента подачи резюме до получения оффера прошло всего полторы недели. 

Могу дать три главных совета тем, кто ищет работу в продуктовой компании:

1. Не бойтесь отправлять резюме и проходить собеседования. Чтобы найти работу в новой сфере, придется услышать много отказов перед тем как получить долгожданное “да”. Это нормально. Не опускайте руки и продолжайте двигаться дальше.

2. Уделяйте достаточно внимания тестовым заданиям. По своему опыту знаю, что можно завалить тестовое на банальном вопросе. Сначала он кажется легким, и вы не придаете ему большое значение. Потом оказывается, что стоило подумать получше.

3. Не соглашайтесь на первый же оффер, если это не ваше. Очень важно, чтобы продукт откликнулся в душе. Тогда вы будете получать удовольствие от работы несмотря на все сложности.

Чем я занимаюсь сейчас

У нас есть два продукта: приложение для общения между врачами и пациентами и социальная платформа. Продукты новые, маркетинг еще не выстроен. Нам сейчас важно определиться с позиционированием платформы и настроить онбординг. После этого запустим рекламу, чтобы протестировать аудитории — вчера я набрасывала таргеты, которым мы можем зайти.

В компании я применяю большую часть навыков из курса по продакт-менеджменту, несмотря на то, что работаю в маркетинге. Например, про онбординг, его типы и настройку я раньше даже не слышала. На днях перечитала про это статью в блоге.

Делаем вывод

Трудоустроиться в продуктовую IT-компанию — абсолютно реальная задача. Но для этого нужны практические навыки. Эти навыки можно получить, решая задачи с реальными данными. Всю теорию нужно закреплять на практике.