Кто такие skillsetter

Привет! Это Влад Якупов, основатель skillsetter. 

Меня часто спрашивают, почему появился skillsetter, чем мы сейчас занимаемся и кто работает над продуктом. В этой статье отвечаю на все вопросы, чтобы стало понятно, кто же такие skillsetter 🙂

Почему появился skillsetter

Отвечу на этот вопрос через пример. Познакомьтесь с Аней, она хочет стать продакт-менеджером. До этого она была маркетологом в стартапе, отвечала за платный трафик.

Аня идет учиться на курсы по продакт-менеджменту, чтобы было легче поменять профессию. Она покупает лекционный курс на популярной платформе.

В первый же месяц Аня сталкивается с тремя проблеми:

Лекции скучно смотреть. Сам материал полезный и видно, что эксперт разбирается в теме. Но в двухчасовой лекции много воды, а монотонное выступление спикера усыпляет. Из-за этого Аня постоянно отвлекается на социальные сети, пользы от лекции мало. Уже на следующий день Аня не помнит большую часть информации.

Задания после лекций слишком простые. Все сводится к простым тестовым заданиям и абстрактным задачам. Можно легко получить высший балл, но реальных навыков не появится. Ане не хватает сложных заданий, которые заставляют думать.

Непонятно, как устроены процессы в реальной компании. Из лекций не ясно, как происходит взаимодействие с командой, как ставятся задачи, какие проблемы могут возникнуть в процессе. Анна — новичок в продакт-менеджменте, она не понимает, как применять новую теорию в реальном продукте.

Анна не одна такая. С такими проблемами сталкиваются все, кто хочет поменять профессию через лекционные курсы. Я сам прошел через это, поэтому и создал skillsetter.

Если ваша цель — получить работу, то лекционные курсы не помогут. Подробнее об этом мы рассказываем в статье, почему лекции не работают.

Симуляторы в skillsetter не похожи на обычные курсы. У нас нет говорящих голов и обещаний быстрых денег. Зато есть структурированная теория и много практики. Очень много практики.

Учиться в симуляторе интереснее, чем слушать лекции. Вместо пассивного обучения, вы будете главным героем в истории. Чтобы принять правильные решения, вам нужно прочитать теорию и попрактиковаться. От вас будет зависеть судьба продукта.

В курсе только практические задания. Мы знаем, что нельзя стать продакт-менеджером, посмотрев десять лекций. Реальные навыки можно получить только на практике, решая сложные задачи. Но не думайте, что курс слишком сложный. Сначала мы научим вас решать простые задания, а потом дадим уже более сложные для закрепления навыка.

Всю теорию вы примените на реальном продукте. Вы будете взаимодействовать с коллегами, получать задания от менеджера и решать типичные для стартапа проблемы. Курс — это такая виртуальная стажировка, после которой вы будете готовы к работе в реальной компании. Вы разберетесь, как на самом деле устроены процессы в продуктовой команде.

Я создал skillsetter, чтобы у всех была возможность получить реальные навыки в новой профессии. Без воды, успешного успеха и пустых обещаний.

Как мы работаем

В EdTech очень легко стать инфоцыганом: делать скидки 40% каждый день, продавать успех, впаривать курсы бабушкам. 

Мы так не работаем. Мы хотим создать качественный EdTech в СНГ. Поэтому у нас есть принципы. О них лучше всего расскажут члены команды.

Летта — отвечает за контент в курсах

Учиться новому — сложно. А все, кто говорит, что это легко, хотят продать свой вебинар “Как стать продакт-менеджером за час” :) Для получения реальных навыков нужно уделить учебе время, решать задания, изучать кейсы.

Но сложно не значит скучно. И мы в skillsetter стараемся сделать все, чтобы ученики хотели скорее вернуться к курсам. Формат симулятора, задачи из реальной жизни, разбор теории на примере современных IT-компаний.

Мы создаем учебную среду, в которой сложности не пугают, а вдохновляют. И этот принцип работает не только для учеников, но и внутри команды. Когда мы создаем новый курс, мы общаемся с экспертами-практиками, изучаем огромное количество материалов. 

Мы всегда делаем продукт, в котором сами бы захотели учиться. Не идем на компромиссы в качестве, поэтому наши ученики всегда приобретают полезные им навыки. Уже есть те, кто поменял профессию.

Настя — отвечает за статьи в блоге

Для меня каждое задание в skillsetter — новый челлендж. Не такой, когда страшно и не можешь начать, а такой, когда хочется поскорее пойти в бой.

Мы тратим много времени на статьи, но делаем их качественными. Мы пишем не для галочки, а чтобы помочь нашим читателям и ученикам. Поэтому нам важно объяснить все понятным языком, дать неочевидные примеры и практические задания.

Во время подготовки материала всегда есть такой момент, когда смотришь на блок текста и понимаешь — тут надо раскрыть получше. И сразу знаешь, что на это уйдет еще пара часов. И ты тратишь еще несколько часов, чтобы сделать статью лучше.

В итоге на подготовку уходит много времени, но это того стоит. Приятно видеть, что курсы, которые мы пишем, помогают людям. Приятно видеть, как наши статьи читают, делятся ими и обсуждают. Это дает мотивацию сделать еще лучше в следующий раз.

Ден — отвечает за маркетинг

Все устали от маркетинга в edtech: обещания красивой жизни, зарплаты $3000 у джуна и курсы, как стать CMO за 2 месяца. Поэтому мы говорим о продукте честно, рассказывая о преимуществах и недостатках обучения в симуляторе. Мы хотим, чтобы покупка курса была осознанным решением.  

Леша — отвечает за продажи

Мы выбрали стратегию развития «в долгую», что необычно для онлайн-школ. Но это значит, что для нас важен user experience наших учеников во время покупки и обучения.

Наша задача — выявить и решить потребность потенциального ученика. Если человеку не подходит курс, то мы не продаем его. Поэтому, общаясь с кураторами, вы заметите заинтересованность в вас и вашей ситуации, а не просто в деньгах.  

Почему так? Все очень просто. Если у нас вы получаете то, за чем приходите — вы довольны, вы придете еще раз или приведете друга. Так выигрывают все: и мы, и ученики.

Чем мы сейчас занимаемся

Сейчас у нас есть два онлайн-курса и интерактивный блог. 

Продакт-менеджмент. Запуск от нуля к единице

Большой курс по продакт-менеджменту. Вы станете продакт-менеджером в стартапе, который планирует запустить новый продукт на рынок США. Нужно подготовить продукт к релизу и оптимизировать метрики после запуска. 

Помимо обучения в симуляторе у вас будет групповой кейс, поддержка личного куратора и помощь в трудоустройстве. Количество мест ограничено.

Интернет-маркетинг. Продвижение IT-продуктов

Большой курс по интернет-маркетингу. Вам предстоит подготовить маркетинг продукта к релизу: анализ аудитории, позиционирование, трафик, SEO. После запуска вы займетесь онлайн-репутацией, контентом и оптимизацией метрик маркетинга. 

Помимо обучения в симуляторе у вас будет групповой кейс, поддержка личного куратора и помощь в трудоустройстве. Количество мест ограничено.

Интерактивный блог

Он необычный.

Во-первых, мы пишем статьи для людей. Не для SEO и воронки, а для людей. 

Во-вторых, мы добавляем в наши статьи бесплатные задания. Теперь вы можете не просто прочитать про анализ целевой аудитории, но и выполнить три задания, чтобы сразу же закрепить новую информацию. В таком формате больше вовлечения и пользы.

Читайте наш блог, там интересно.

Резюмирую

Обучение в skillsetter подходит не всем. Если вам нужны навыки для карьерного роста, то приходите учиться к нам. Будет непросто, но вы достигнете своей цели.

Мы поможем.