5 причин учиться на онлайн-курсах и 2 причины никогда этого не делать

Онлайн-курсы любят и ненавидят. Для некоторых это “волшебная пилюля”, которая решит все проблемы. Для других это продажа воздуха и инфоцыганство.

Истина, как всегда, посередине. Онлайн-курсы — это просто инструмент, который надо уметь использовать.

В этой статье мы собрали пять причин, почему учиться на онлайн-курсах эффективно. И две причины, почему этого не стоит делать. Все причины разберем на примере skillsetter.

Также прочитайте статью 16 советов как научиться учиться. Будет полезно вне зависимости от способа обучения, который вы выберете.

Пять причин учиться на онлайн-курсах

Структурированная теория

“В интернете есть вся информация бесплатно”. Но в таком подходе есть две проблемы: неструктурированность и неактуальность. 

Теория в курсе структурирована и описана понятным языком. Вам не надо открывать 10 вкладок, чтобы понять базовое определение, потому что везде оно разное. Вы сразу получаете четкую и понятную систему. 

В курсе вы получаете только ту теорию, которая используется на практике в IT-компаниях. В интернете можно найти сотни способов приоритизации, но зачем, если на практике используются только три. 

Больше полезной информации — в нашем телеграм-канале.

Практика

Одной теории недостаточно. Знания сами по себе бесполезны, если они не конвертируются в навыки. Компаниям не нужны теоретики, им нужны практики.

Чтобы получить реальные навыки, нужно сталкиваться с сложными задачами, которые решают специалисты на рабочем месте. Так вы будете лучше понимать, как устроена работа на самом деле. Это можно сделать на онлайн-курсе.

В курсе вы попадете в типичные ситуации, которые происходят в реальных компаниях. Вы будете лучше понимать, как устроена работа на самом деле.

Будет много заданий: и легких, и сложных. Но в каждом задании вы получите эталонный ответ, чтобы лучше понимать, как можно было решить проблему. Это поможет вам сформировать цельную картинку в голове.

Обратная связь

При изучении нового материала постоянно возникают вопросы: а почему это так, а можно пример, а как это работает. Если не разобраться в начале, то потом будет тяжело.

В курсе с этим проще. Каждое задание в skillsetter проверяется — какие-то автоматически, какие-то через менторов-практиков. Так вы лучше разберетесь в теме и сможете сделать правильные выводы.

Если вам что-то непонятно, то вы задаете вопрос в чате и быстро получаете ответ от тех же менторов-практиков и участников нашего сообщества. 

Сообщество

Забросить самостоятельное обучение легко. Череда неудач — и вам уже не хочется стать продакт-менеджером. В такие моменты помогает сообщество учеников.

Когда рядом с вами учится сотня заряженных ребят, то это дает заряд мотивации. Вы видите, как другие проходят курсы и получают офферы, новые проекты. Вам не дадут сдаться и забросить курс.

Карьерная консультация

Если вы хотите найти новую работу, то нужно заранее думать, как пройти этапы отбора. Новые знания и навыки — это хорошо, но еще нужно пройти скрининг резюме и собеседования.

В этом поможет карьерный центр. Консультант поможет вам составить резюме и мотивационное письмо, а также подготовиться к собеседованию во время группового мок-интервью.

Две причины этого никогда не делать

Вы не готовы учиться

Для многих учеников покупка курса — гарант успеха. Но это не так. Без системного обучения и временных затрат ничего не получится. Чтобы достичь цели, вам нужно учиться.

Это подразумевает дополнительное изучение теории в гугле, решение сложных задач в несколько итераций, высокую самодисциплину. Если вы не готовы к этому, то лучше не обучаться на онлайн-курсах. Иначе вы забросите курс через неделю и ничего не добьетесь.

Курс — это инструмент. От вас зависит, насколько вы им воспользуетесь. Если вы можете учиться только 15 минут в день во время обеда, то результаты будут соответствующие.

Вы хотите быстрых результатов

Мы все избалованы рекламой с обещаниями красивой жизни через два месяца после курса: зарабатывайте $10000, станьте мидлом за три месяца, гарантированное трудоустройство в топовой IT-компании. 

Такой образ мышления не дает сосредоточиться на обучении. Вы будете переживать, что еще не стали продактом в фейсбуке, что еще не получаете $3000 в месяц. Из-за этого у вас упадет мотивация и желание пройти онлайн-курс до конца.

Резюмируем

Курсы — это удобно. Много работы уже сделали за вас: структурированная теория, практические задания и нетворкинг. 

Но не стоит ожидать от курсов волшебного эффекта. Вам все еще нужно прикладывать усилия и иметь адекватные ожидания от результата.

А еще нужно правильно выбирать курсы. Если ваша цель — получить работу, то лекционные курсы не помогут. Для этого нужны курсы с практической направленностью. Подробнее об этом мы рассказываем в статье, почему лекции не работают.